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人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告

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人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告

2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No . 16 》发布会在京举行。

报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

本报讯今天上午, 《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No . 16 》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布。绿皮书建议从2018年开始延迟退休。

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报告精读 | 人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16

延迟退休建议2018年启动

《人口与劳动绿皮书》上午发布 建议2018年开始延迟退休

2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。

新京报讯 昨日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

北京晚报讯 今天上午,《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布。绿皮书指出,目前农民工仍是中国流动人口主体,流动老人群体已超千万。绿皮书建议从2018年开始延迟退休。报告认为,劳动力短缺的局面在“十三五”期间将持续,全面放开二孩引起生育大反弹的可能性很小,并预计特大、超大城市落户门槛将更严。

自“十二五”时期以来,我国人口红利逐渐消失,经济增长从高速转入中高速的新常态,“十三五”时期中国将进入由中等收入国家向高收入国家迈进的重要阶段。根据国际经验,成功迈向高收入国家并非一蹴而就,中国经济发展在未来一段时期仍面临严峻的挑战。与此同时,“十三五”时期要确保全面建成小康社会的宏伟目标顺利实现,该目标的出发点和落脚点是进一步保障和改善民生,增加人民福祉。虽然,“十二五”以来,我国已逐步建立较为完善的劳动力市场保障制度、养老保险体系和基本医疗保险制度等民生保障制度,但现有社会保障制度依然面临制度公平性、财务可持续性、制度运行效率等诸多问题。

建议到2045年男女65岁退休

中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

“十三五”时期的经济发展条件与快速增长时期迥然不同,尤其是人口、劳动力市场出现的新变化和新特点,如人口老龄化持续加速、劳动力从无限供给转为相对有限剩余、普通劳动力工资快速上涨、劳动力市场矛盾多发等问题。准确判断和理解未来中国人口发展和劳动力市场变化趋势,妥善应对人口结构变化和劳动力市场转折所引发的挑战是实现经济持续健康发展的重要条件,是全面实现“十三五”小康社会宏伟目标的重要基础。

该报告指出,鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

具体建议如下,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

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